Seguro y gestión del absentismo laboral
El seguro que protege a tu empresa del absentismo injustificado y otorga un estándar que te permite contratar con mayor seguridad.
¿Qué hace Emplea Seguro por tu empresa?
El seguro de absentismo
Protege tu cuenta de resultados de los costes del absentismo; nos encargamos de validar si las bajas de tu plantilla son justificadas y gestionamos por ti la solución en caso de que no lo sean usando nuestra amplia red de detectives y abogados laboralistas especializados. Estar asegurado es poder tener a tu disposición profesionales para solucionar tus casos de absentismo injustificado. Nuestro seguro cubre los servicios necesarios y su gestión, mas una compensación económica por cada caso confirmado.
La Contratación Certificada (EESC)
Las empresas aseguradas contratan con nuestro Estándar Emplea Seguro de Contratación (EESC): verificación de CV, test psicométrico de fiabilidad, referencias profesionales y entrevista estructurada. Blinda jurídicamente tus decisiones y mejora la calidad media de tu plantilla.
Un proceso serio atrae candidatos serios, y eso resultará en menor absentismo. Contratar mejor es el primer paso.
Seguro + estándar de contratación: Cubrimos y reducimos el riesgo del absentismo.
Descubre cómo funcionaEl empleado que finge una baja está cometiendo un delito.
Es un fraude a la Seguridad Social y una estafa a tu empresa. Delitos con hasta 3 años de prisión. Lo dice el Código Penal.
¿Y quién lo paga? Tú.
580 €*
media al año por cada empleado de tu plantilla atribuible al absentismo injustificado. Es decir, si tu empresa tiene 10 empleados, lo mas probable es que pagues 5.800 euros al año por casos de absentismo injustificado*
Tu empresa, hoy
- Alarma en el local
- Extintores
- Seguro de la furgoneta
- Fraude en las bajasSin protección
* Media estimada según informe "Absentismo laboral y bajas injustificadas en España".
El problema del absentismo injustificado
Los tres tipos de baja injustificada:
La baja fraudulenta
la dolencia no existe o es simulada
La prolongación innecesaria
la dolencia existió, pero la ausencia se extiende más allá de la recuperación
La ausencia evitable sin baja
horas no trabajadas sin justificante médico
9 de cada 10
investigaciones de bajas laborales encargadas a detectives privados terminan confirmando la sospecha de que la baja es fraudulenta
Protégete con Emplea Seguro
Contratas con nuestro método certificado que reduce el absentismo injustificado en tu empresa. Aún así, ¿Hay una baja que no te cuadra? Un aviso basta: nuestros detectives investigan, nuestros abogados llevan el caso y nuestro seguro te compensa los costes. Y tú, mientras tanto, a lo tuyo.
Tu empresa, por fin, protegida.
Descubre cómo funcionaEs verdad que la inmensa mayoría de las bajas son legítimas y merecen todo el respeto, pero también es verdad que el absentismo injustificado en España es un problema gigantesco que necesita solución. Consulta el informe sobre el absentismo en España aquí.
Herramientas para tu empresa sobre el absentismo
Guías para tu empresa sobre el absentismo
Más de dos bajas en un año: qué va a mirar la Seguridad Social (y qué debe hacer tu empresa)
El Gobierno estudia un control reforzado de las bajas repetidas. Qué es ley y qué es solo propuesta.
Qué puede pedirle tu empresa a la mutua cuando un trabajador coge la baja
Lo que puedes exigirle a tu mutua desde el primer día de la baja.
La baja que llega al mes de firmar el contrato
Por qué el riesgo se concentra en las incorporaciones recientes.
Guía de absentismo para gestorías que quieren fidelizar clientes
Las cuatro preguntas que tus clientes pyme te harán este año.
Qué es un seguro de absentismo laboral y cómo funciona
Qué cubre, qué no hace nunca y qué gana quien lo contrata.
Cinco errores que convierten una baja sospechosa en un despido nulo
Los errores que fabrican indicios de discriminación, y su alternativa legal.
Qué cubre la Seguridad Social en una baja (y qué paga tu empresa)
El calendario de la incapacidad temporal, tramo a tramo.
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Noticias
El fraude en las bajas termina en los tribunales
Algunos ejemplos reales de bajas fingidas descubiertas in fraganti y confirmadas por sentencia judicial. Te protegemos de que ocurran casos como estos, y si ocurre, nos encargamos de solucionarlo por ti.
De baja en Alcampo, cazada vendiendo ropa en otra tienda
Una empleada con 19 años de antigüedad fue descubierta atendiendo y cobrando en una tienda de moda durante su baja. Un detective lo confirmó y el juzgado declaró el despido procedente.
Leer el caso →Baja por vértigos… y de ruta en bicicleta
Un conductor profesional de baja por mialgia con vértigos fue grabado en bici y conduciendo su coche. El TSJ de Andalucía avaló el despido disciplinario.
Leer el caso →Ciática para trabajar, no para pintar la fachada
De baja por lumbociatalgia, un detective la documentó cargando garrafas de agua y pintando. El TSJ de Canarias confirmó el despido.
Leer el caso →De baja por ansiedad mientras regentaba un gimnasio
Un operario impartía clases de artes marciales y atendía clientes durante su baja. El TSJ de Murcia lo calificó de fraude a la empresa y a la Seguridad Social.
Leer el caso →Baja por depresión y celebración de la Eurocopa
Un detective grabó al trabajador celebrando el triunfo de España en un local público, consumiendo alcohol y eufórico. El TSJ de Murcia confirmó el despido por deslealtad.
Leer el caso →De baja por ansiedad, cazada en un curso de montañismo
Una técnica de farmacia pasó cinco días de prácticas en los Picos de Europa durante su baja por ansiedad. Un detective lo documentó y el juzgado declaró el despido procedente.
Leer el caso →
Muy pronto, tus contrataciones serán seguras.
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